如何通过运营面试呢？

我要吹爆曾经面试的一位清华学霸女人！她想跨专业转行做运营，虽然最后因为薪酬原因没能通过，可是这位女人一系列的行为着实给我留下深刻印象，不愧是超一流学府结业，从做事的方式、习惯简直能感受到显着的区别。多年后你会发现，当你拥有实力时，诚意不值一提！可是当你还没有实力时，诚意将是你仅有的时机。面试中，几句交际后，女人拿出来一叠文件，接下来就是好感的开始——文件里有竞品近期推广思维导图、有给我们写的几篇软文稿、有运动筹谋主要构想（其时心中一万句我擦，我的天，不愧是学霸...）最后仔细看了下这些文件，虽然略显青涩、可是整体框架绝对算思路清晰、一目了然看得出来绝对是恶补了，其时只有一个想法，盘她！（但最终因为期望月薪要到了15k，应届生实在给不到这个价就遗憾地错过了）话说回来如何在面试中显出诚意，获得事情时机呢？绝壁不是挖心掏肺地说“”虽然不会，但我可以学”，你可以拿出比上面这位女人更令人印象深刻的诚意——辅助解决面试官KPI，这就是诚意！如果面试官要品牌：1，就做一版竞品分析，感受好难？参考我写过的720度竞品无死角拆解，从品牌拆到销量；2，再加一版季度流传计划，感受好难？打开下面几个网站，输入节日、品类等关键词，然后，抄！（术语叫参考，微调）a-数英（算良心一点的海内数字营销案例网了，不是付钱就能上）b-TOPYS顶尖文案（收罗外洋经典创意，或许因为4A干过，以为比海内任何创意网都高逼格，随便抄抄就能装逼）c-凡科（游戏营销，一般每个节日点都有营销日历以及对应游戏模板，想不到的时候，直接“一键复制”吧）3，再加一版H5，感受好难？搜索易企秀，买个现成的模板，再打开面试的企业的官网，把焦点广告词、卖点、产物展示发进去，精致的H5有了！4，再加一版海报，感受好难？搜索创客贴，找个漂亮的模板，再打开面试的企业的官网，把焦点广告词、卖点、产物展示发进去，精致的海报有了！5，再加几篇爆文，感受好难？搜索新榜，点到“文章”，输入品类关键词，找几篇文章，重新复述一遍，罗~爆文有了！6，再加一个抖音视频，感受好难？内容不难，若果长得够漂亮，直接上镜猛夸产物吧；如果长相不自信，没事，拿面试企业的产物和竞品的产物都买回来，根据卖点依次做对比评测；剪辑不难，实在不行用快剪辑、固然勉励使用premiere，拍个当下较火的vlog，加分会不少。

如果面试官要销量：1，就做一版季度促销节点，感受好难？促销的形式无非，特价、打折、满赠、满减等，难点在于主题内容，古代再low的人起义都要说个替天行道，才出师有名，名正言顺。促销也是一样，不到双11喊5折效果效果至少小一半，那如何筹谋主题呢，快速的套路是“借势”，借“节沐日”，如年货节；借“周年日”，如周年大促，谢谢有你；借“著名事件”，如偷袭珍珠港，偷袭式限量打折，借“暂时热点”，如王宝强事件，姓王的凭身份证就餐打8折；什么还是有点难？看对手官微运动，以一年维度拉通，抄！2，再加一版竞品软文收集，感受好难？搜狗微信、微博、百度贴吧、知乎、简书、天涯论坛输入关键词捞一波吧，整理成表格，标题、链接、效果（阅读、评论、点赞等），捞近一个月的就行；3，再加一版竞品运动收集，感受好难？翻翻官网、app主要资源位、以及最近一个月的微博、微信推送，把需要用户互动的互动全部整理成表格，运动名称、链接、用户到场主要流程（即简化版的运动规则）再加一版数据分析、裂变计划、推广计划........感受好难？好吧，那就蒜球了，暂时不做了。什么，感受不难了，可是事情很多多少？还记得咱们开始讨论的主题吗——诚意！是诚意！这点事都不愿意做，何见诚意~花了半小时编写，喜欢请点赞，评论下，这，也是诚意。

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